2020年度评优表彰先进事迹（之二）

转自：隆平头条

杰出人才奖

他们追求卓越

积极推动企业高质量发展

他们富有远见

敏锐把握行业动态和发展趋势

通过技术或商业模式创新

推动企业引领行业发展

他们坚守责任

在岗位上兢兢业业、艰苦奋斗

他们勇于创新

极具前瞻性和创新性

并转化为经济效益和管理效益

他们贡献突出

近三年绩效表现出色

全面或超额完成

公司下达的业绩和管理指标

他们是公司的杰出人才

联创种业总经理  彭泽斌

带领团队逆势实现连续6年高速增长，成功打造“联创”、“中科华泰”、“粒粒金”、“嘉禧”和“隆创”5大玉米品牌，以及裕丰303、中科玉505、联创808、嘉禧100等6大玉米单品。2020年全国玉米推广面积前十品种联创占三席，连续3年玉米种子销售收入全国排名前三，盈利能力全国第一。提出的 “SAVE营销模式”得到业界高度肯定。

湘研种业总经理  刘荣云

推进事业部管理模式、全面预算管理、辣椒商业化育种体系建设、父本生产保护、业务大区PK机制等一系列管理创新，湘研业绩实现近7年30%复合增长。始终践行湘研的核心价值观“诚信为本、客户至上、品质第一、科技创新”，先义后利，帮助客户成功，帮助员工成功，实现客户、员工和公司的共赢。

天津德瑞特研发总监  张文珠

从事黄瓜资源创新及育种研究23年，带领育种团队每年创制黄瓜育种新材料超600份，评价新组合约1.5万份；以市场为导向，育成系列化、多样化的黄瓜新品种，分别成为国内黄瓜主栽品种，经济效益显著。2020年申请黄瓜品种权17项，新育成的博美636、博新93、德瑞特1859等新品种一经推广即获广泛认可，进一步巩固德瑞特育种优势。

隆平种业营销总监  卢成林

连续5年带领团队实现总销量逐年增长。2019-2020年度实现杂交水稻总销量突破440万公斤，超额完成销售任务；最近三个年度销售完成率和年前收款完成率名列同级别团队第一。2017-2018年度隆两优534、晶两优华占跻身湖北省单品销量前两名。践行高质量发展理念，以最高的市场价格和最严格的市场管理运作公司重点新品种，并率先在市场突围。

隆平种业营销总监  刘俊

打造全国杂交水稻第一单品晶两优534，2020-2021年度团队实现年前收款2.2亿以上，年前铺货超过300万公斤。2008年，组建隆平种业安徽分公司，三年实现销售额进入安徽省杂交水稻企业前三名，打造安徽单品第一品种Y两优1号，年销售额超过1亿；2016年多品牌运作，三年单一品种达到全国杂交水稻单品销量第一。

隆平高科种业科学院研究员  胡小淳

扎根深山17载，创建稳定、高效大围山抗性育种筛选鉴定平台，推动抗病绿色育种持续发展，年筛选鉴定育种材料15万份，核心育种材料抗病频率达90%以上，累计参与培育绿色优质水稻新品种200余个，稻瘟病中抗及以上品种占45.6%，为同期其他系列两系品种中抗稻瘟病比例（12.35%）的3.7倍，显著提升了公司产品的市场竞争力。

安徽隆平副总经理  何建国

十年来，先后提出的示范户体系及培训建设、绿通考察建议、市场管理协议等均被公司采纳并推广，开拓河北空白市场，采取多种营销举措维护隆平玉米在当前复杂环境的销量，负责市场销量稳定在100万亩以上。2020年，积极响应总部号召，践行管理变革，推进公司预算管理、绩效管理改革、降本增效，已完成负责市场内2020-2021年度销售提货和兑销目标的90%。

亚华种业总经理助理  匡新华

在营销、生产、质控加工等多个岗位历练，工作兢兢业业，以身作则。2016年担任亚华种业质控加工负责人，带领团队在质控与加工领域取得优异成绩：推行5S管理，仓库降本增效成效显著；引进光选设备解决种子加工历史性难题，为公司挽回经济损失2000万元以上；提出灰质化概念并运用到实践中，出库种子质量得到大幅提升。

河北巡天新品种开发办主任  张建光

历经各类岗位，不挑不拣，勇于担当，所负责的新品种开发、市场部、新媒体工作多为零基础、新组建，每项工作都能快速形成岗位职能；所承担的打假维权、产业园项目申报、央视广告投放等任务多为零经验、突发性，每次任务均高效、圆满完成。在履行职责和攻克任务的过程中，积极思考、善于创新，多次提出创新性建议，为公司科学化管理、高质量发展做出突出贡献。

优至种业总经理助理  毛文峰

入职8年，积极上进，锐意创新，执行力强。主持、参与公司20余个项目的管理、实施，累计获得项目资金超过2500万元；坚持以“降本增效”为原则，以营销需求为导向，投身品种开发一线，积极加强与总部、兄弟单位的学习、交流，在进一步挖掘公司现有品种市场潜力的基础上，加快公司新品种更新迭代的步伐，为公司发展做出突出贡献。

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