榜样的力量：2018年度优秀经理人（4）-王凯

在隆平高科，有这样一群优秀经理人：

他们富有激情，作为团队的表率和模范，带领员工共同成长；他们热爱隆平，务实上进，业务能力拔尖，开创工作新局面；他们运筹帷幄，决胜千里，敢想敢做，敢闯敢拼，勇创佳绩；他们是践行“造福、共赢、创新、进取”核心价值观的优秀典范！

现将2018年度优秀经理人的事迹进行分期整理分享给大家，一起学习共勉。本期为第四期——优秀经理人为种业科学院生物技术实验室主任、院长助理王凯，感谢关注！

不走寻常路、善于创新的奋斗者

——种业科学院生物技术实验室主任/院长助理王凯

极具亲和力，思维非常灵敏，丝毫没有印象中博士应该有的“呆”感觉，是多数人跟王凯博士接触后的印象。

在同学眼中，他是一个不走寻常路的人，他是博士同学里31个人当中唯一毕业后进入民营企业的；在朋友眼中他是一个谦和有礼、值得信赖的人；在同事和领导眼中，他是一个思路开放、善于创新的人。

唯有青春与奋斗不可辜负，不仅是王凯博士的人生信条，更是他的真实写照。青春易逝，韶华易老，他总是以饱满的激情、昂扬的斗志度过每一个奋斗的昼夜，在青春的跑道上他用汗水和坚持交出了一份份优异的成绩。他先后在中国水稻研究所和国际水稻研究所开展硕博论文研究，具有较系统的水稻与生物技术研究背景，2014年毕业即进入公司生物技术实验室，在随后五年的工作里利用自己的专业知识积极开展实验室的团队建设与平台建设，实验室先后获批“抗病虫水稻湖南省工程实验室”、“长沙市院士工作站”和“农业部南方水稻品种创制重点实验室”，17项技术或成果申请了发明专利保护。

实验室团队建设过程中时常有新鲜血液的注入，新进员工或实习生从学校到公司所处环境的转变，从学生到员工角色转变的过程中难免碰到一些不适应的情况。他此时亦师亦友，不仅耐心教导督促进步，同时生活上也无微不至地给予帮助，使得多数员工顺利度过这个角色转换的阵痛期。在他的带领下，实验室内部忙而不乱，稳中有序，团队整体凝聚力强。

在工作中他改变了同事们对实验室中白大褂博士的印象，一顶草帽、一身军绿色衣服、一双水鞋，和育种家们在田间、地头，在国内、国外，亲身参与传统育种，了解育种家们的需求，探索利用分子育种技术解决育种家在育种过程中碰到的难题与困境，实现了公司生物技术平台与传统育种技术平台的无隔阂衔接，公司的绿色优质高效新品种的研发效率得到大幅提升。

“白天谈工作，晚上做工作”，是王凯博士日常工作的写照。实验室承担着整个公司水稻板块生物技术研发任务，项目多、任务重、事务杂，王博士白天忙于落实研发任务，指导研发细节。到了晚上，王博士才有时间整理项目材料、分析研究数据、跟踪领域研究进展。为了节约和有效利用时间，他平时就住在关山研发基地宿舍。新婚，未带媳妇出过一次远行；媳妇怀孕，不能下班回家照顾。偶尔同事会开玩笑：“王博士，你天天住基地，就不怕媳妇闹意见”，他总是微笑着回答：“距离产生美！”。简单的回答，是无奈，更是对所热爱事业的执着追求。

夜幕降临后，在关山研发基地有一角的灯总要点到深夜，那抹灯光不仅是王凯博士与时光赛跑、拼搏奋斗、钻研工作的见证，更像是榜样的光辉洒落在每一位部门员工心中，激励大家斗志昂扬、倾情投入到工作中，为隆平的事业、为中国的种业发展做贡献。