劳动者风采 | 李联社：扎根沃土 托起种业“中国芯”

来源：五原县总工会

版面编辑：王继敏

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2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，为深入学习贯彻党的二十大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在2023年“五一”国际劳动节来临之际，五原县融媒体中心特开设“劳动者风采”专栏，全面展示县域劳动者在全面贯彻党的二十大精神开局之年不解奋斗、落实习近平交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”的生动局面，讲述他们立足岗位、奋发图强，用劳动创造幸福的故事。

李联社于1990年本科毕业后，就一直从事农作物优良品种选育推广等相关工作。2006年，李联社加盟三瑞农科，开始研究向日葵，致力于优质食葵杂交种的研发选育，目前已培育了以“SH363、SH361、三瑞3号”为代表的一系列拥有自主知识产权的优质食葵杂交种。

李联社及其团队自主研发的优质耐列食葵新品种三瑞3号在保证食葵商品性和产量的同时，降低了列当危害。现在陆续主持选育品种：SH363、SH361、三瑞5号、三瑞6号、三瑞7号、三瑞9号、三瑞10号、三瑞11号、三瑞3号、三瑞1号、三瑞373、三瑞376等诸多品种。

2018年，公司主推品种SH363、SH361、三瑞3号的播种面积约237.3万亩，占全国2018年总播面积711万亩的33.37%。其中SH363约140.7万亩，占比19.79%；SH361约88.5万亩，占比12.45%，三瑞3号6.8万亩，其他品种面积1.3万亩。2020年，以他为首的向日葵团队获取草原英才创新创业优秀团队获得自自治区组织部奖励；2020获取《高产、优质、抗病食葵杂交种SH363选育与产业化应用》自治区科学技术进步奖。在他的带领下，三瑞农科获得向日葵列当综合防控技术应用与推广优秀奖，曾多次获得坚果炒货科学技术进步奖。

耕耘一线，初心不改

17年来，李联社始终坚持在育种一线，南来北往，耕耘不懈，是从农田地里走出的科技人。不忘初心，常年累月的暴晒，李联社的皮肤早已被晒得黝黑放亮，身上也总是沾满泥土。作为育种人，李联社朴素得像个农民。

一年两季，一季甘肃，一季海南。李联社每天都要下地看葵花田很多次，几十亩的田地全要走遍，没有一个好身板还真不行。与此同时，李联社也早练就了特殊的本领，一片葵花田当中，哪一株发了黄、起了虫、生了病，哪一片该浇水施肥、除草上药，他那一双“火眼金睛”，一眼就能看出来。

培育一个优良的品种需要花费多少精力，忍受多少孤独和寂寞，有过多少无奈和喜悦，只有育种家自己知道。一遍一遍的选择组配材料，成千上万的组合测配测试，数以万计的观察、比较、记录，中间的艰辛和付出，非常人所能体验和感受。没有持之以恒的热情和耐心，育种很难取得大的突破，而育种事业更是需要一生的执着奋斗。而对这种艰辛和付出，李联社却表达出了他别有一番的解读。“只要一钻进葵花田，时间就过得很快，根本就察觉不到苦和累。苗期，看到一棵棵幼苗破土而出孕育希望，心中莫名的感动会油然升起；盛花期，看到一朵朵葵花在骄阳下尽情绽放，心情特别愉悦；收获期，看到一个个葵盘又大又圆籽实饱满，收获满满幸福感。就像自己培养的一个个孩子，孩子有出息，大人心里真是美滋滋”。

潜心研究，终结硕果

品种的不断推陈出新，是确保葵花产业持续健康发展的关键，更是百万葵农稳定增收的保障。

自2006年组建公司研发育种团队开始，三瑞农科就以实现民族种业的崛起和振兴为使命，不忘初心，潜心研究。通过多年的摸索突破、自主创新，2012年李联社带领公司研发育种团队成功选育出食葵杂交种SH363、SH361等，该系列品种在产量、抗性、商品性、口感等方面均有了突破性提高。

2015年以来，李联社及其研发育种团队下大力气致力于向日葵列当的防治研究，成功选育推出具有自主知识产权的耐列当食葵新品种三瑞3号、11号等，该系列品种在保证食葵商品性和产量的同时，较好地解决了中低等级列当对向日葵生产的影响，确保了种植户的经济效益。

种良法，深挖潜力

良种是最重要的农业生产资料，是体现现代农业科学技术的载体，而良种只有和良法合理配套才能充分发挥其增产潜力。为了打消农民对食葵杂交种SH363、SH361植株高，不抗倒伏等的顾虑，李联社又带领团队总结出适合各推广区域的配套栽培技术措施，为良种的推广和增加农民收益奠定了坚实基础。

SH363、SH361系列食葵品种的推广上市，彻底取代了进口美葵对中国食葵种业的垄断地位，给中国向日葵产业带来了翻天覆地的变化，全国食葵种植面积较以往有了空前的提高，带动全国食葵种植面积由过去的年均600万亩左右增加到2016年的1150万亩，创历史最高峰。农民种植该系列品种的亩收入由种植进口杂交种的1500元/亩提高到1800元—2500元/亩，部分地区达到2500—3500元/亩，中国由过去的食葵商品进口国一跃成为世界最大的食葵出口国，完成食葵产业的品种品质化革命。

打造创新型研发团队

作为公司的首席育种专家，从潜心致力于向日葵研发选育开始，李联社就十分注重公司年轻育种队伍的培养和创新型研发团队的打造。截至目前，公司组建有29人的研发团队，其中35岁以下23人，入职年满5年以上12人，基本形成了老中青相结合的人员结构。

在认真学习遗传育种专业领域知识的同时，李联社还积极组织公司育种研发团队参加各项学术交流活动会议。他要求团队成员，认真学习专业知识，不断提高自身业务素质。

指导或主持多个科研攻关项目

近几年，李联社先后指导或主持公司多个科研攻关项目。2015 年，公司“食用向日葵杂交种SH361 选育及示范推广项目”荣获甘肃省农牧渔业丰收一等奖。2016年，食用向日葵杂交种SH361选育及示范推广项目被中国食品工业协会坚果炒货专业委员会评为基础研究类进步奖一等奖，李联社荣获先进科技工作者殊荣。2017 年，由三瑞农科参与完成的“向日葵列当综合防控技术应用与推广”项目荣获 2017年度内蒙古自治区农牧业丰收一等奖。2018 年，三瑞农科提交的“向日葵列当生理小种的鉴定、纯化以及抗列当新品种三瑞3号的推广问世”获首届隆平高科创新大赛创新三等奖。2018年，三瑞农科“耐列当食葵品种三瑞3号选育成果转化推广”荣获内蒙古自治区2018年科技成果转化专项资金180万元。2021年获得自治区科学技术进步二等奖；2022年获得全国农业丰收奖；2019年，李联社在隆平高科2018年度评优中被评为“隆平之星”优秀个人荣誉称号。

继往开来 不断精进

近几年，李联社及其研发育种团队又陆续研发选育了三瑞5号，三瑞6号，三瑞7号，三瑞8号，三瑞9号，三瑞10号，三瑞11号，三瑞12号，三瑞1号，三瑞373，三瑞376，三瑞375，三瑞377，瑞科717，瑞科727，瑞科737等系列品种，以上品种已开始陆续制种，并有计划地推广上市。

未来，李联社及其研发育种团队将继续秉承“服务农民、成就自我”的宗旨，以科研为基础、以需求为导向、以创造价值为核心，按照“高产、优质、多抗、广适、易制种”的总体育种目标，综合运用分子辅助育种和传统育种相结合，不断创制更多更有价值的新种质材料，力争研发出更优更好的食葵新品种，为中国葵花产业再立新功，为公司的发展贡献力量。