加强制度建设 全面推进公司现代化管理

（作者：尚嘉欣） 

为了持续推动公司各项经营业绩健康快速增长，经总经理办公会议讨论研究和优化、2月11日公司全体员工大会通过和公布，三瑞农科薪酬和绩效两项经营管理制度生效执行，进一步推进了公司的制度建设和现代化管理步伐。

会上，公司财务总监、人力资源部长分别对薪酬制度、绩效管理制度进行了全面、细致的宣贯，逐条逐项结合实务工作对制度进行了详细解读，切实增强了两项制度对实际工作的牵引、规范和保障作用；同时，会上重点对当前公司发展的新形势、新背景和工作的新目标、新要求，适时优化和出台两项制度对公司现代化管理的重大意义进行了说明，通过系统化的制度建设，全面推动公司的经营管理更加规范化、制度化、科学化、高效化。

制度宣贯完成后，在充分征求了全体人员的意见，确认无疑义后，三瑞农科全体干部职工及各分子公司全体人员对制度进行了签字确认，宣贯会议圆满达成。